ESTER

ESTER VERKERK

INTERIM HR ADVISEUR

OVER ESTER VERKERK

Pragmatisch en een natuurlijk talent om te organiseren en te verbinden. Vol energie, positiviteit en een altijd even vrolijke uitstraling. Als zelfstarter ben ik gewend zaken snel op te pakken en te structureren. Ik ben met mijn achtergrond flexibel inzetbaar als (Interim) HR Adviseur voor opdrachten op zowel hands-on operationeel- als op tactisch niveau en uiteraard denk ik graag ook mee op strategisch niveau.

Na een aantal jaren werkzaam te zijn geweest in de re-integratiebranche, ben ik medio 2006 gestart als HR Adviseur. In 2007 ben ik, naast mijn deeltijdbaan, gestart als ZZP’er. In de afgelopen jaren heb ik verschillende mooie opdrachten mogen afronden. De diversiteit aan opdrachten en werkgevers spreekt mij aan en geeft mij energie. Om die reden heb ik dit jaar besloten om volledig als ZZP’er aan de slag te gaan. Een mooie uitdaging waar ik heel veel zin en vertrouwen in heb!

Het afgelopen jaar heb ik met Ester gewerkt en haar leren kennen als een enthousiaste en vrolijke collega. Door haar open houding weet ze snel een klik te creëren in haar gesprekken en voel je je snel vertrouwd. Een berg aan ervaring maakt Ester vakinhoudelijk sterk en met haar pragmatische insteek is het een feestje om met haar samen te werken. Tot slot is Ester een creatieve schrijver!

Nicoline Mooij – HR-professional Spirit Jeugd en Opvoedhulp

In de periode dat ik nauw met Ester heb mogen samenwerken, heb ik haar leren kennen als een professionele, hardwerkende, pragmatische en zeer integere HR adviseur. Ester weet waar zij het over heeft, is loyaal naar zowel klant, collega als het bedrijf en komt altijd beslagen ten ijs. Beleidsmatige, projectmatige en operationele werkzaamheden; het ligt haar allemaal even goed. Haar kennis van het HR vak en haar meer dan prettige persoonlijkheid maken haar tot een zeer gewaardeerde en plezierige collega. Ik kan daarom een ieder de diensten van Ester als (senior) HR adviseur van harte aanbevelen!

Linda Beukers – Interim HR adviseur

Ik heb Ester leren kennen als een HR Adviseur, die zeer ordentelijk werkt. Zij kan goed systemen op orde brengen. Zij heeft het integraal beleid ontwikkeld en het competentiemanagement opgezet. Ester heeft sterke Leiderschapskwaliteiten en neemt haar plek in de organisatie. Zij kan gedecideerd een standpunt innemen. Ester is een snelle werker en schroomt niet om nieuwe zaken als innovatie op te pakken.

Kees Scheepsma – Eigenaar Scheepsma Training & Coaching

Ik heb Ester leren kennen als een zeer deskundige HR professional met een energieke, sprankelende persoonlijkheid. Ester werkt snel en nauwkeurig en heeft een belangrijke bijdrage geleverd aan het omvormen van onze afdeling. Ester bouwt goede relaties op en weet vandaar uit veel te bereiken op een prettige manier. Ik heb Ester ervaren als echte zelfstarter, ze pakt zaken op en neemt eigen initiatieven. Met haar positieve instelling weet Ester anderen te enthousiasmeren. Het was zeer prettig om met Ester samen te werken!

Janine Minderhoud – Personeelsadviseur Spirit Jeugd en Opvoedhulp

Ester heeft, in een opdracht voor Paxport, de P&O-gerelateerde zaken binnen het bedrijf ingericht en bijgesteld. Als gevolg van sterke groei had de organisatie een achterstand opgelopen op personeelsgebied, die Ester in een paar maanden weg heeft weten te werken. Snel en vakkundig reikte ze op eigen initiatief oplossingen aan die steun kregen van de medewerkers,  en ze had tevens een scherp oog voor het belang van het bedrijf. Ik heb met veel plezier met Ester samengewerkt.

Louis Mossou – Manager en Business Owner

Ester heeft mij enorm geholpen met mijn cv. Ze heeft tips gegeven wat er ontbrak of waar er wat geschaafd moest worden. We hebben een sollicitatie gesprek geoefend zodat ik meer zekerheid gekregen heb om zo’n gesprek aan te gaan en het heeft geholpen. Ik ging zelfverzekerd een gesprek in en met succes! Ze heeft me handvatten gegeven voor onder andere het schrijven van sollicitatie brieven. Mocht het nodig zijn dan roep ik haar hulp direct weer in. Ze staat open voor suggesties en ik heb het gevoel dat ze echt naar me geluisterd heeft wat erg fijn is.

Ilona van Charldorp – Kwaliteits functionaris B Divisie SPP Afdeling PSD


Wat kan ik bieden als Interim HR Adviseur?

Als (Interim) HR Adviseur ondersteun ik organisaties bijvoorbeeld wanneer de HR Adviseur door omstandigheden een periode uit de running is, of omdat er tijdelijk HR-capaciteit nodig is. Dit kan bij bedrijven die geen eigen P&O- of HR- afdeling hebben, maar wel de behoefte hebben aan kennis en ondersteuning binnen dit vakgebied.

Organisaties kunnen mij frequent of incidenteel inzetten zodat ik directie en management kan adviseren en ondersteunen bij HR gerelateerde vraagstukken. Uiteraard kan ik ook worden ingezet bij organisaties op tijdelijke basis bij afwezigheid van- of voor ondersteuning van de P&O professional maar ook voor het volledig ontzorgen van o.a.;

  • HR
    opzetten en inrichten van HR binnen kleine organisaties
  • Personeels-informatiesysteem
    implementatie en optimalisatie
  • Processen
    optimalisatie en implementatie van HR-processen
  • Ontslagdossiers
    afhandelen, VSO's sluiten
  • Functiehuis
    inrichten functiehuis en opmaken functieprofielen
  • Verzuim
    Casemanager WvP, begeleiding van verzuimdossiers
  • Begeleiden
    outplacement, functionerings- en loopbaantrajecten
  • Beoordelingssystematiek
    opzetten, implementeren
  • Werving & Selectie
    verrichten van
  • Verandertrajecten
    begeleiden en ondersteunen van
  • Beleidsstukken
    opstellen en implementeren
  • Personeelshandboek
    opstellen van
  • Administratie
    uitvoeren

PERSOONLIJKE EIGENSCHAPPEN

Enthousiast

Een kwaliteit die hoort bij mijn werkwijze en stijl van invloed.

Daadkrachtig

Voortvarend, overtuigend, wilskracht en doorzettingsvermogen.

Pragmatisch

Orderlijk, systematisch, gestructureerd.

Verantwoordelijk

Groot verantwoordelijkheidsgevoel en een duidelijk begrip voor klant- en bedrijfsprioriteiten.


Resume

ERVARING

Interim HR Adviseur -SOS Kinderdorpen

juni 2018 - heden

  • Onderhouden en optimaliseren van het personeelsbeleid van de organisatie
  • Fungeren als sparringpartner voor directie en management en de interne organisatie
  • Adviseren van het management met betrekking tot het personeels- en organisatiebeleid, waaronder de vorming van de Agile teams, Werving & Selectie, HR ontwikkel cyclus en salarissen
  • Analyseren van managementinformatie en vertalen van externe ontwikkelingen en trends in business naar HR beleid
  • Begeleiden van multidisciplinaire en complexe HR trajecten (cultuurveranderingstrajecten)
Interim HR Adviseur - Van Linschoten Specialisten

april 2018 - heden

  • Opzetten en inrichten van P&O beleid
  • Inrichten van processen
  • Digitaliseren
  • Allround HR Advies
  • Inkoop en implementatie van personeelsinformatie en salarissysteem
  • Opmaken functieprofielen
  • Opzetten beloningssystematiek
Senior HR Adviseur - Stichting Spirit

januari 2017 - april 2018

  • Verantwoordelijk voor HR-beleid en inrichten HR-Processen
  • Adviseren, ondersteunen en zorgdragen voor verbinding met de zelfsturende teams zodat verdere ontwikkeling mogelijk is naar ontwikkeling richting autonome teams
  • Sparringpartner van de directie
  • Analytische rol
  • Projectleider bij HR projecten
  • Casemanager Wet Poortwachter
HR Adviseur/HR Business Partner - Spaarnelanden nv

2006 - januari 2017

  • Adviseren van het management en directie
  • Doorvoeren van verzelfstandigingen
  • Strategische personeelsplanning
  • Talentontwikkeling
  • Opzetten eigen Regiesysteem voor verzuim
  • Projectleider duurzame inzetbaarheid (invoeren PMO) en participatiewet (jobcarving, wet en regelgeving, intern beleid)
  • Implementatie nieuw HR systeem
  • Verantwoordelijk voor het opleidingsbeleid
  • Inrichten opzetten functiehuis‬ (herontwerp staf en ondersteuning)
Spa Opleidingen Groep

2017

Het opstellen van een praktisch ontwikkelplan voor duurzaam leren en opleiden. Het plan koppelt de strategie (concern) met een tactische uitwerking voor een aantal bedrijfsonderdelen en heldere uitgangspunten voor de implementatie en de uitvoering.

Reintegratieconsulent/trainer/coach - Sagenn

2003 - 2006

  • Het begeleiden van cliënten, met een achterstand op de arbeidsmarkt, naar reguliere arbeid
  • Trainer
  • Coach
  • Verzorgen van deskundigheidsbevordering t.b.v. de professionalisering van de Trainer/Coaches
  • Controleren van de werkmethodieken en systemen
  • Voeren van caseloadgesprekken
  • Zorgdragen voor een correcte administratie en facturatie
  • Aanleveren van input voor managementrapportages
Scholingsdeskundige - Agens BV

2001 - 2003

  • Opzetten van procedures, werkwijze van de nieuwe rol van scholingdeskundige binnen Agens
  • Voeren van intakegesprekken met cliënten
  • Opstellen en uitvoeren van re-integratietrajecten voor en met cliënten
  • Coach
  • Trainer
Training & Development Coordinator - UPC Broadband

1997 - 2001

Coördinatie, inkoop, en uitrol van alle opleidingen, cursussen, trainingen en seminars;

  • Zorgdragen voor de juiste verwerking van facturen binnen de afdeling
  • Verantwoordelijk voor het opstellen van procedures en voor de bewaking en aanpassingen hiervan

Projectcoördinator Introductietraject nieuwe medewerkers;

  • Verantwoordelijk voor de totale organisatie, planning en begeleiding van de nieuwe medewerkers gedurende een maandelijks inleidingstraject van 4 dagen

Projectcoördinator Inkooptraject;

  • Verantwoordelijk voor de organisatie en planning van een drie daagse training communicatie en onderhandelen voor de medewerkers van de afdeling inkoop

OPLEIDING

Bachelor HRM

2013

Bachelor’s degree Human resources management

PABO

1996

Bachelor’s degree Lerarenopleiding Basisonderwijs (PABO) / Opleiding tot leraar basisonderwijs


SKILLS & ENDORSEMENTS

Coaching

Human Resources

Change Management

HR Consulting

Personnel Management Planning

Interim Management

OpdrachtgeversLinkedIn

RECENTE OPDRACHTEN

Binnenkort weer beschikbaar als Interim HR Adviseur

Op zoek naar een Interim HR Adviseur? Binnenkort ben ik als (Interim) HR Adviseur weer beschikbaar voor onder andere ondersteuning van organisaties bijvoorbeeld wanneer de HR Adviseur door omstandigheden een periode uit is gevallen, of omdat er tijdelijk HR-capaciteit gewenst is. Dit kan bij bedrijven die geen eigen P&O- of HR- afdeling hebben, maar wel […]

Read More

SOS Kinderdorpen

Onderhouden en optimaliseren van het personeelsbeleid van de organisatie Fungeren als sparringpartner voor directie en management en de interne organisatie Adviseren van het management met betrekking tot het personeels- en organisatiebeleid, waaronder de vorming van de Agile teams, Werving & Selectie, HR ontwikkel cyclus en salarissen Analyseren van managementinformatie en vertalen van externe ontwikkelingen en […]

Read More

van Linschoten Specialisten

Opzetten en inrichten van P&O beleid Inrichten van processen Digitaliseren Allround HR Advies Inkoop en implementatie van personeelsinformatie en salarissysteem Opmaken functieprofielen Opzetten beloningssystematiek

Read More

Stichting Spirit

Verantwoordelijk voor HR-beleid en inrichten HR-Processen Adviseren, ondersteunen en zorgdragen voor verbinding met de zelfsturende teams zodat verdere ontwikkeling mogelijk is naar ontwikkeling richting autonome teams Sparringpartner van de directie Analytische rol Projectleider bij HR projecten Casemanager Wet Poortwachter Het afgelopen jaar heb ik met Ester gewerkt en haar leren kennen als een enthousiaste en […]

Read More

OPDRACHTGEVERS

  • All
  • Opdrachtgevers

Beschikbaarheid

Beschikbaarheid Interim HR Adviseur Ester Verkerk

Op zoek naar tijdelijke (kort- of langdurige) HR ondersteuning? Controleer hieronder mijn beschikbaarheid.
U kunt vrijblijvend een periode selecteren en uw gegevens invullen, dan neem ik zo snel mogelijk contact met u op om de mogelijkheden te bespreken.

Kalender word geladen......
Powered by Booking Calendar
- Beschikbaar
 
- Geboekt
 
- In behandeling

Liever eerst persoonlijk contact? Bel, app of mail gerust.

Contact

CONTACT

Wilt u meer weten over mijn diensten of werkwijze?
Bel, app of mail gerust, ik sta u graag te woord.

  • Ester Verkerk HR Advies
  • Telefoon / WhatsApp
    +31629066331
  • E-mail
    info@verkerkhr.nl
  • Adres
    Schoolstraat 2, 2351NP Leiderdorp Zuid-Holland Nederland
  • KvK
    34307204
  • IBAN
    NL79INGB0794048455
  • BTW
    NL183065062B01

LAAT EEN BERICHT ACHTER

U kunt ook een bericht achter laten via onderstaand formulier.
Mijn streven is binnen een werkdag te reageren.

*noodzakelijk

[recaptcha]