Stichting Spirit
januari 15, 2017
- Verantwoordelijk voor HR-beleid en inrichten HR-Processen
- Adviseren, ondersteunen en zorgdragen voor verbinding met de zelfsturende teams zodat verdere ontwikkeling mogelijk is naar ontwikkeling richting autonome teams
- Sparringpartner van de directie
- Analytische rol
- Projectleider bij HR projecten
- Casemanager Wet Poortwachter
Het afgelopen jaar heb ik met Ester gewerkt en haar leren kennen als een enthousiaste en vrolijke collega. Door haar open houding weet ze snel een klik te creëren in haar gesprekken en voel je je snel vertrouwd. Een berg aan ervaring maakt Ester vakinhoudelijk sterk en met haar pragmatische insteek is het een feestje om met haar samen te werken. Tot slot is Ester een creatieve schrijver!
Nicoline Mooij – HR-professional Spirit Jeugd en Opvoedhulp