Onderhouden en optimaliseren van het personeelsbeleid van de organisatie Fungeren als sparringpartner voor directie en management en de interne organisatie Adviseren van het management met betrekking tot het personeels- en organisatiebeleid, waaronder de vorming van de Agile teams, Werving & Selectie, HR ontwikkel cyclus en salarissen Analyseren van managementinformatie en vertalen van externe ontwikkelingen en […]
Read MoreVerantwoordelijk voor HR-beleid en inrichten HR-Processen Adviseren, ondersteunen en zorgdragen voor verbinding met de zelfsturende teams zodat verdere ontwikkeling mogelijk is naar ontwikkeling richting autonome teams Sparringpartner van de directie Analytische rol Projectleider bij HR projecten Casemanager Wet Poortwachter Het afgelopen jaar heb ik met Ester gewerkt en haar leren kennen als een enthousiaste en […]
Read MoreHet opstellen van een praktisch ontwikkelplan voor duurzaam leren en opleiden. Het plan koppelt de strategie (concern) met een tactische uitwerking voor een aantal bedrijfsonderdelen en heldere uitgangspunten voor de implementatie en de uitvoering.
Read More