Onderhouden en optimaliseren van het personeelsbeleid van de organisatie Fungeren als sparringpartner voor directie en management en de interne organisatie Adviseren van het management met betrekking tot het personeels- en organisatiebeleid, waaronder de vorming van de Agile teams, Werving & Selectie, HR ontwikkel cyclus en salarissen Analyseren van managementinformatie en vertalen van externe ontwikkelingen en […]
Read MoreAdviseren van het management en directie Doorvoeren van verzelfstandigingen Strategische personeelsplanning Talentontwikkeling Opzetten eigen Regiesysteem voor verzuim Projectleider duurzame inzetbaarheid (invoeren PMO) en participatiewet (jobcarving, wet en regelgeving, intern beleid) Implementatie nieuw HR systeem Verantwoordelijk voor het opleidingsbeleid inrichten opzetten functiehuis (herontwerp staf en ondersteuning)
Read MoreCoördinatie, inkoop, en uitrol van alle opleidingen, cursussen, trainingen en seminars Zorgdragen voor de juiste verwerking van facturen binnen de afdeling Verantwoordelijk voor het opstellen van procedures en voor de bewaking en aanpassingen hiervan. Projectcoördinator Introductietraject nieuwe medewerkers Verantwoordelijk voor de totale organisatie, planning en begeleiding van de nieuwe medewerkers gedurende een maandelijks inleidingstraject van […]
Read More